酒店员工劳动合同

    【内容提要】乙方解除本合同,应提前半个月书面通知甲方并经甲方同意批准后,并退还所有酒店领用物品,另扣违约金100元,财产补偿金400元(视损坏情况酌情处理)。

甲方:xxxx大酒店
乙方:

    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策,经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。
    一、合同期限
    本合同自    年    月    日至        年    月    日止,期限为      年。其中试用期期限为      个月。
    二、工作内容和工作时间
    1.甲方根据生产(工作)任务的需要,安排乙方在            工种岗位。具体工作内容及要求为:服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。
    2.甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额,乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务,甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应调整。
    三、劳动保护和劳动条件
    1.甲方根据国家有关规定,按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。乙方提出中止合同,……

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