公司劳动合同书范文

    【内容提要】乙方如在合同期间因工作表现不积极、不服从管理、不能胜任工作和完成任务、造成工作严重失职或财产损失,影响较坏的,经公司班子成员研究通过,将解除乙方下年度劳动合同,自动解除劳动关系。

    甲方(用人单位)名称:
    乙方(职工)姓名:

    根据有关政策法规,结合公司实际情况,为规范内部管理,增强职工责任感、紧迫感,调动工作积极性,明确双方劳动关系和维护双方利益,保持企业稳定,建立激励机制,促进经济发展,经双方协商同意签订本劳动合同。
    一、合同期限。本合同期限为壹年,自      年   月  日起至     年   月   日止。此合同每年签订一次。
    二、甲方按照岗位责任安排工作,检查考核乙方完成工作任务,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分。
    三、甲方按有关规定向乙方提供必需的工作条件,创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇。
    四、乙方享有参加业务技术学习培训、参与民主管理、提出合理化建议、评选和被评选为先进职工等权利;按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇;享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利;按照有关规定,可以解除劳动合同;甲方不履行合同,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
    五、乙方应服从甲方的组织管理,尽职尽责,努力完成工作任务;遵守国家法律、法规和社会公德,爱护公共财物;遵守公司各项规章制度,讲究职业道德;努力学习政治文化知识,熟悉业务技术,提高工作能力。

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