市人社局关于开展“清廉人社”专项督查行动的实施方案

    【内容提要】开展重点项目、重大资金等专项检查。围绕重点岗位、重大项目资金和重要环节,进行人社政策出台机制、业务经办流程、岗位监管、资金财务收支管理、信息系统控制、职业技能培训等方面开展全流程督查,强化基金管理风险监督防控,切实将监督融入各处室(单位)的工作职责和具体业务。

  为进一步防范廉政风险,全方位构筑清廉人社工作体系,现就我局开展“清廉人社”专项督查行动制定实施方案如下:
  一、工作目标
  按照清廉人社的总体部署,在全局以“强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉”为要求,坚持问题导向,强化“两个责任”,对市委巡察相关问题整改情况进行回头看,对照纪检组工作建议书提出的六方面具体问题,对行风作风建设、重大资金基金使用等情况开展自查督查,做到以查促防,切身防范廉政风险。
  二、主要任务
  1、组织开展市委巡察相关问题整改情况回头看。针对市委巡察对我局提出的**个具体问题的整改落实情况进行逐一梳理,对照检查。重点排查反馈问题是否全面整改到位、有没有出现反弹回潮现象、建章立制是否完善、内部管理制度是否健全等等,确保市委巡察相关问题整改到位取得实效。
  2、开展行风建设“阳光体验”活动。邀请两代表一委员、 干部职工家属代表、群众代表等作为“改革体验官”,到人社服务大厅、乡镇街道服务中心等开展办事体验,对办事人员服务质量、行风作风、“最多跑一次”改革、无差别受理等进行明查暗访,查找问题短板。
  3、开展重点项目、重大资金等专项检查。围绕重点岗位、重大项目资金和重要环节,进行人社政策出台机制、业务经办流程、岗位监管、资金财务收支管理、信息系统控制、职业技能培训等方面开展全流程督查,强化基金管理风险监督防控,切实将监督融入各处室(单位)的工作职责和具体业务。
  4、开展财务管理内控审计。严格落实八项规定要求,对各局属单位财务制度、内部管理、固定资产、财政预算资金执行、三公经费、重点业务经费支出等情况进行审计,深入查找问题,健全内控机制。
  5.开展正风肃纪专项检查。围绕“三重一大”、干部选拔任用、个人重大事项报告、因私出国(境)审批登记备案制度等,建立完善党员干部个人廉……

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