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同志们：
第四季度既是全年的收官阶段，也是工作的冲刺阶段；既是发展的收获阶段，也是成效的展示阶段；既是全年工作的总结阶段，也是明年工作的谋划阶段。针对第四季度工作，我仅从工作方法上强调三点意见。
一、要善于总结
总结就是通过对工作过程的系统回顾和得失的全面分析，将工作中感性的认识上升到理性认识，将片面零星的认识变成系统条理的认识，力求对工作实践作出本质的概括，从中找出带有规律性的东西，以便发扬成绩、克服缺点，推动工作更好地开展。总结是一种工作方法，是一种工作能力，更是一种智慧。古人云，“一日三省吾身”。把经常性反思作为一种修身方法，就能少犯错误、健康成长。毛泽东同志曾说过“我是靠总结经验吃饭的”。李瑞环同志在他的《学哲学用哲学》一书中写到：“总结经验，是一件非常重要的事情。从大的方面讲，是马克思主义认识论的基本要求，是我们党的优良传统。从小的方面讲，是每个同志提高水平、增长才干的一个重要环节。”他举例说：“我们有许多同志，年龄差不多，经历差不多，天赋差不多，实干精神也差不多，进步快慢却差得很多。其中一条就是不善于总结”。因此说，总结能力是一个干部综合素质的具体体现，是检验一个干部能力大小、领导水平高低的主要标志之一，是一个干部适应形势变化、认清工作特点、把握工作规律、吸取工作教训、纠正工作错误的主要途径。那么，怎样才能把总结搞好呢？我个人认为重点要从以下三个方面着手。
一要肯定成绩，找出问题。决不能拼死拼活干了一年，年底交本糊涂账，既要弄清我们的工作成效、所处位置、群众认可程度、上级认可程度，更要清楚工作中的不足、差距和问题。讲成绩易、找问题难，怎么找？就是要用数字说话，搞对比分析。多做定量分析，少作定性分析，以定量分析支撑定性分析，横向与兄弟单位比找差距，纵向与历年比找不足，既要把成绩找全，更要把问题说透。如果不把成绩找全，工作出了…… |
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