银行基层党建工作总结

“五化协同”推动基层党建提质增效

　　党的十九大提出了新时代党的建设总要求，首次发出“不断提高党的建设质量”动员令。为认真贯彻落实中央及上级党委的决策部署，**分行党委坚持问题导向，剑指薄弱环节，以"五化协同"为抓手，创新工作方法，狠抓责任落实，着力推动基层党建工作提质增效，持续提升基层党支部的凝聚力、战斗力。
　　一、党建工作项目化。今年以来，该行结合党建工作实际，坚持聚焦问题，精准发力，立足“围绕热点、突出重点、突破难点、创新亮点”，在深入调查研究、组织座谈讨论、广泛收集意见，深入查找党建工作中存在的问题与不足的基础上，针对基层党建中存在的政治站位不高，责任担当不够，履职能力不强等重点难点问题，制定2020年提质增效工作方案，坚持系统化布局，过程化管控，把党建工作从“软任务”变成“硬指标”。按季召开党建提质推进会，推行基层党建“六步工作法”，对照“六个明确”，即：明确预期目标、明确责任人、明确检测标准、明确时限要求、明确监督责任、明确奖惩措施，把党建工作见人见事、落小落细，大力推进全面从严治党向基层延伸。
　　二、基层工作规范化。该行围绕党建提质增效主旋律，树立党的一切工作落实到支部的鲜明导向，编发《**分行基层党组织标准化建设“一本通”》，对支部换届选举、发展党员、组织生活、民主评议党员等工作进行梳理规范。党委各职能部门定期向各支部发送近期需完成的规定动作、责任主体、完成时限，为各支部有序完成工作任务提供依据，让各支部一目了然明确相应事项的工作流程和关键环节，便利日常操作执行。及时指导、提示基层党支部强化责任落实，改进工作不足，持续推进工作的规范化、系统化。
　　三、工作推进示范化。