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近年来，**分行坚定不移推进全面从严治党，党建工作坚持心系员工、心系基层、心系中行、心系客户，坚持融入业务、融入基层、融入人心、融入社会，坚持以“大局意识、服务意识、忧患意识和进取意识”“底线思维、系统思维、辩证思维”为统领，为分行发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、用好考核“指挥棒”，领好发展“火车头”
“火车跑的快，全靠车头带”，**分行党委高度重视党建引领作用，不断增强各级组织班子作为带动经营管理和业务发展“火车头”的动力。分行党委制定《**分行关于进一步加强党委政治核心作用的实施意见》，对重大问题决策、选人用人职责、加强各级干部的监督、领导企业思想政治和企业文化工作、党委自身建设和基层党建工作等五大方面的工作要求进行规范，使党委发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化，完善党委发挥领导核心作用的制度基础；不断强化“一岗双责”履职意识，分行党委坚持将党建工作与党风廉政建设工作同研究、同部署，党委书记切实履行第一责任，多次以会议、调研、谈话等形式对班子成员和下级行党委书记加强基层党建、落实廉洁从业、履行“一岗双责”进行强调和提醒。去年以来，每位党委委员都参加4次所在党支部的支部生活会，确定基层联系网点35家，赴联系点开展党建工作调研合计达28次。2019年2月，分行党委查摆了分行机关普遍存在的“僵化、免责、低效、臃肿、复杂”的作风问题，拉开分行作风改进的序幕。今年，分行党委针对“免责、本位、漂浮、抱怨、懈怠、能力不足”等问题，持续在分行本部推进作风改进。**分行建立有目标、有方案、有路线图、有时间表、有责任人的五位一体工作机制，明确并落实“首问负责制”“服务承诺制”“效能监察制”和“基层评价制”等四项工作制度。从成立作风改进行动小组、各渠道征集意见、组织整改，到召开四次作风工作讲坛；从作风改进“五个一”工程、…… |
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