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xxx年xx月，xx局党委按照xxxxx及xxx关于开展队伍教育整顿的工作部署，结合xxxxx局当前队伍的实际，在xxxxx组织开展xxx队伍教育整顿活动。对照建设新时代过硬xxx铁军的标准要求，对照xxxx中xxx队伍暴露出的突出问题，对照此次教育整顿工作确定的目标任务，xx局认真进行对照检查，认真查摆xxx队伍教育、管理、监督等方面存在的问题，深入剖析原因，研究对策措施。现在汇报如下：
一、xxx队伍教育、管理、监督等方面存在的问题
（一）全面从严治xx方面
1.从严治xx责任传导还不够。基层xxx对从严治xx认识还有待加强。xxx关于党纪党规入脑入心还存在差距,队伍建设与最后形成不敢腐、不想腐的要求还有距离。
2.大监督机制还不够完善，落实监督责任还有待加强，监督问责的方法不多。局纪委监察室、xx务督查在监督的广度、深度、精度方面，都有待加强。
（二）作风建设方面
1.形式主义时有浮现。在贯彻落实党的路线方针政策、xx重大决策部署方面，还有待更加深入细致的调查研究。
2.“怕”“慢”“假”“慵”“散”问题还没有彻底根治。有些部门、派出所开展作风建设工作不实,甚至出现明显错误。xxx纪律观念还有待加强,日常工作中还存在迟到、早退、脱岗等现象。
（三）存在一定的好人主义现象
1.存在一定的“四处讨好、左右逢源”的现象；
（1）明哲保身，明知不对、少说为佳，搞“你好、我好、大家好”的“和稀泥”；
（2）工作中缺乏主见，甘当“二传手”，从不率先表态，左顾右盼看看同事怎么说，成为“墙头草，两边倒”；
（3）怕影响人缘，笑脸相迎、上捧下拉，什么人都不得罪；
（4）油嘴滑舌，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉…… |
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