林业局机关意识形态工作责任制落实情况自查报告

　　在县委、县政府正确领导和县委宣传部具体指导下，我局紧紧围绕意识形态工作部署要求，全面落实意识形态工作责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态管理，牢牢把握正确的政治方向，现将有关情况报告如下：
　　一、意识形态工作开展情况
　　（一）强化组织领导，落实主体责任。一是压实主体责任。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人”制度，加强对意识形态工作的领导，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情亲自分析，党组成员、分管机关副局长积极履行直接责任人责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作，领导班子成员按“一岗双责”工作要求，抓好分管领域工作落实，并将意识形态工作纳入年度民主生活会和履职尽责述职报告的重要内容，形成意识形态工作有人问、有人管、有人抓的组织工作体系；二是纳入考核管理。将意识形态工作纳入履职尽责考评、年度重点工作安排、目标考核管理，印发《xxxx局2020年度工作目标责任制》分发至各股室及二级单位，年终由局党组统一考核，并将考核结果作为绩效管理评价的重要依据；三是定期进行研判。定期分析研判意识形态领域情况,将意识形态工作纳入党组会和月度工作例会必强调的内容，上半年，党组会专题研究意识形态工作2次，月度工作例会讨论5次。
　　（二）强化思想引领，深化理论学习。一是落实中心组学习。结合上级意识形态工作要求，制定《xxx局2020年党组理论学习中心组学习计划》，组织领导班子定期召开专题学习会议，及时传达学习习近平总书记有关疫情防控、脱贫攻坚、国家安全观等重要讲话精神，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。截至目前，党组理论学习中心组开展集中学习11次，专题研讨3次；二是推进学习型党组织建设。将意识形态作为党员干部学习的主要内容，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”制度化、常态化，及时转发“远安党建”推送学习内容至……