银行员工先进事迹：人的价值在于担当

　　“桥的价值在于承载，而人的价值在于担当”。2008年夏天，**怀揣理想进入**，一路走来，“担当”是她一直以来坚定的信念。
　　入行10年，**一直在基层工作。2016年至2018年她担任**支行行长，在她的带领下，**支行秉持“担当 诚信 专业 创新 稳健 绩效”的价值观，爆发出惊人的力量。2018年个人存款较年初新增**亿元，个人贷款余额**亿元，个人有效客户数较年初新增**户，激活来聚财商户**户，累计活跃商户**户，活跃户占比**%，商户交易金额**万元，交易笔数**万笔，均列全国网点交易商户排行榜第一。鉴于她出色的表现，2018年被提拔为**支行副行长。
　　风雨之后见彩虹
　　2016年9月到2017年8月是**支行最困难的一年，10人网点中有3名孕妇，却从没有人请过一天假，默默坚守岗位。“小小**、大大力量”的故事也从个金条线传到公司条线，从市行传到省行。
　　**不是超人，却像超人一样成为所有人的核心骨。她主动担责，亲自到大堂拓展营销，带动了整个团队的主动性。最忙的时候，她同时负责授权、清机兼大堂，带着新晋客户经理办理个贷业务，还要负责每周末的网点值班。在她的垂范下，网点柜员们也主动放弃休息时间，每个轮休的下午都在充实厅堂。特别是手机银行指标官柜员**，因为他的带动，厅堂营销手机银行的动力充足，让**支行各项基础业务成绩出色。通过实践证明，七人同样能完成十人的工作。越是困难，越是逆境，越要脚踏实地，也越能激发人的潜能。
　　然而，你绝对想不到，这样一个别人眼中的超人，曾经是一个爱哭的姑娘。岗位角色转换后，她必须在最短的时间内从一个业务执行者转型为团队管理者；网点员工的紧缺，势必要让团队身兼数职，主动补位；家里还有嗷嗷待哺的孩子，因为工作她一次次亏欠孩子……重重压力下，**不由得质疑自己“我是不是不适合？”这一年来，**无数次……