关于做好村（社区）“两委”换届前期重点工作的方案

　　村（社区）“两委”换届事关两项改革“后半篇文章”成效。按照省委、市委关于做好村（社区）“两委”换届工作的安排部署，有力有序、稳妥推进我区村（社区）“两委”换届工作，现就做好换届前期重点工作，制定如下实施方案。
　　一、总体要求
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实区委xx届xx次全会精神，聚焦区委“一四三四六”战略目标，着力建设一支政治上成熟过硬、能力上又强又专、作风上务实落实的村级干部队伍。坚持问题导向，切实把家底摸清在换届前、把人选掌握在换届前、把问题解决在换届前、把风险化解在换届前，为平稳顺利完成村（社区）“两委”换届打下坚实基础。
　　二、重点工作
　　（一）全覆盖开展专题调研。各镇（街道）党（工）委要采取进村入户、问卷调查、案例剖析、集中座谈等方式，对各村（社区）“两委”换届工作开展全覆盖专题调研，切实做到班子现状清楚、村情选情清楚、重点难点清楚、突出问题清楚、群众诉求清楚等“五个搞清楚”。同时，各镇（街道）党（工）委要对融合质量不高、预计选举竞争激烈、信访矛盾纠纷集中等重点难点村（社区）进行集中筛选，并深入开展调研摸底，有针对性制定工作预案，确保换届工作家底清、任务明。
　　（二）全覆盖开展班子研判。各镇（街道）党（工）委要对各村（社区）“两委”班子运行情况开展全覆盖分析研判，全面掌握班子运行、思想动态、履职情况、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题等方面情况，研究提出村（社区）“两委”班子调整优化初步意见。要广泛开展问卷调查，对村（社区）“两委”班子及成员进行认可度测评，听取基层党员群众真实评价和意见建议。要重点研判“一肩挑”情况，对现已实现“一肩挑”人选进行逐一研判，重点分析能否在换届中继续实现“一肩挑”，对实现“一肩挑”存在风险的村（社区），要“一村一策”提出具体解决方案。同时，要坚持实事……