公司新员工培训教材

    我们将沿着质量管理和质量保证体系，秉承“你的满意就是我最大的愿望”的理念，始终不愉的坚持开拓、创新、务实、诚信的企业宗旨，用高效益、高品质、高速度、满足你的需求。 

第一章 工厂简介…………

第二章   工厂制度

招募、任用、调动、离职

1目的规范本公司人事招聘、任用、调动、离职管理

2适用范围副总经理级以下各从业人员的招聘、任用、调动及离职管理。

3内容说明

3.1招募

3.1.1本公司招聘人员采用对外零招之形式.

3.1.2仅依各单位提报签准之需求人员增补单,由行政部办理招工审查面试,招工来源为:

3.1.2.1依各单位之需求,委托劳务中介部门推荐招募.

3.1.2.2行政部依需要在本市按有关程序招募使用人员或公开登报联合招聘.

3.1.2.3本公司在职员工介绍,幷经有关部门批准招收之人员.

3.2任用

新进人员需经招募及行政部进行面试审查,合格幷办理有关录用手续后方可任用.

3.2.1任用审查程序

3.2.1.1所有应征人员由行政部进行身份识别,智能测验及审查其个人基本资料，通过审查合格者需填写求职表，幷分发至用人单位进行专业测试。

3.2.1.2 用人单位负责测试应征人员的专业知识及职位技能，由面试主管注明面试意见,合格后报总经理核准录用,行政部凭核准之录用意见办理员工入厂报到手续.

3.2.1.3新进人员一律至行政部报到,经岗前培训后分发至用人单位任用,培训不合格者不予录用.

3.2.2不予录……